RESPONSABILIDAD SOCIAL

Compromiso Connect Ett​
En Connect Ett unimos talentos y lo hacemos comprometidos con la realidad social. Queremos ser parte activa y actores de transformación para generar valor conjunto y contribuir al desarrollo local y global. Por eso gestionamos nuestra actividad alineados con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. También pensamos y desarrollamos estrategias y acciones para promover la transformación y mejora del medio ambiente, para las personas y las alianzas sociales.


Responsabilidad Social Corporativa
Como empresa corresponsable queremos transmitir nuestros valores de calidad y compromiso con acciones reales, todo para crear vínculos y alianzas de valor que faciliten un desarrollo conjunto. 


En Connect Ett trabajamos generando oportunidades de trabajo digno con igualdad de condiciones para todas las personas. Queremos facilitar oportunidades que permitan lograr un progreso económico, social y tecnológico en los territorios que esté alineado con las necesidades de cada sector económico.

Es por eso que tenemos en cuenta los hitos marcados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para ir incorporándolos en nuestros procesos actuales y futuros. Directamente incidimos sobre estos:

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Nuestras acciones

En Connect Ett tenemos presente 5 ejes diferentes para articular acciones y gestionar nuestra actividad:

En Connect Ett ayudamos a las personas​

Estamos trabajando también para ir incorporando indicadores de medida económicos, ambientales y sociales que nos permita generar una cultura corporativa basada en la transparencia y la generación de balances en estos ejes medibles. Con estos datos podremos ir ajustando las acciones para optimizar nuestros impactos y así ir contribuyendo a un desarrollo efectivo y sostenible.​

Eje Social

  • Colaboración con entidades sociales de inserción para facilitar oportunidades laborales.

  • Alianzas con empresas y organizaciones para el bien común de los territorios.

  • Impulso de proyectos de impacto social en los territorios donde estamos implantados.

  • Creación de programas de igualdad. 

  • Comunicación transparente y efectiva de nuestra actividad y otras complementarias que pueden ser de interés general.

  • Apoyo a formaciones de entes locales y públicos para la orientación laboral de personas en situación de paro.

  • Promoción del voluntariado y la acción social entre los trabajadores.

Eje Laboral

  • Protección de los Derechos humanos para todas las personas que trabajan en y para el grupo Connect Ett.

  • Protección de los Derechos laborales, salario digno y pago de nóminas.

  • Defensa y protección de la igualdad de género.

  • Conciliación laboral y flexibilidad horaria.

  • Criterios éticos para la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo: sin distinción por edad, sexo, cultura o nacionalidad.

  • Creación de entornos laborales inclusivos.

  • Cura de la Salud de las personas, revisiones médicas y protocolos preventivos.

  • Formación en prevención de riesgos laborales.

  • Formación específica y continúa.

  • Establecimiento de canales de comunicación accesibles, bidireccionales y efectivos con nuestros grupos de interés.

  • Realización de encuestas para mesurar la satisfacción laboral.

Eje Ambiental

  • Sistemas de gestión ambiental de consumo y reciclaje de todos los residuos: papel, tóneres, residuos de comida, ropa laboral. 

  • Reducción de envases y fungibles de plástico.

  • Somos punto activo de recogida de productos reutilizables para aportarla a entidades sociales y que tengan una segundo ciclo de utilización.

  • Promovemos el uso de transporte público o compartido.

Eje Económico

  • Favorecemos la contratación de proveedores del territorio.

  • Priorizamos las alianzas con proveedores con propósitos y valores compartidos.

  • Establecemos procesos transparentes con los clientes.

  • Mantenemos compromiso con las fechas de pago.

  • Realización de encuestas para valorar la satisfacción de los clientes y partners.

Eje de Buen gobierno

  • Protegemos la privacidad y protección datos y la información.

  • Respetamos  la legislación vigente en todas las materias que guardan relación directa o indirectamente con el ejercicio de nuestra profesión.

  • Disponemos de código de conducta laboral.

  • Aplicamos un protocolo de acogida. 

  • Promovemos programas de diálogo con nuestros grupos de interés.